Dans un contexte où les écoles de commerce et universités rivalisent d’ingéniosité pour séduire les meilleurs profils, un constat s’impose : l’expérience étudiante est devenue un facteur de différenciation majeur. Aujourd’hui, les étudiants ne choisissent plus uniquement une formation, mais un projet de vie. C’est là que les Learning Expeditions entrent en jeu.
Une réponse concrète aux attentes des nouvelles générations
Voyager, rencontrer des entrepreneurs inspirants, découvrir un écosystème international, vivre une aventure collective... Ce sont ces éléments que recherchent les étudiants lorsqu’ils comparent les écoles. Intégrer une Learning Expedition à l’offre académique permet ainsi :
- d’attirer les meilleurs profils,
- de valoriser son programme en journée portes ouvertes,
- et de limiter les abandons en cours d’année.
Une promesse forte pour les candidats
Selon Tanguy Wincker, CEO de Rusker Travel :
« Une Learning Expedition, c’est un catalyseur d’engagement. Quand un candidat voit qu’il va vivre une semaine à Barcelone, entre startups, soleil et networking, il ne se projette plus seulement dans des cours… il se projette dans une aventure humaine et professionnelle. C’est ce qui fait basculer une inscription. »
Et les résultats sont là : plusieurs établissements ayant collaboré avec Rusker ont constaté un taux de remplissage des programmes en hausse, notamment dans des cursus en alternance ou dans des masters moins visibles sur le marché.
Une expérience qui fidélise
Une fois sur place, l’effet est immédiat. Les étudiants reviennent motivés, connectés, fiers de leur école. Ils deviennent eux-mêmes les meilleurs ambassadeurs de leur formation sur les réseaux sociaux et dans leur entourage. C’est un cercle vertueux : l’expérience vécue sur le terrain nourrit la réputation de l’école, et facilite les recrutements des futures promotions.
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